Inicio Curiosidades Trabajar en verano: Frigo te permite gestionar tu propio carrito de helados

Trabajar en verano: Frigo te permite gestionar tu propio carrito de helados

Durante los meses de verano, 500 jóvenes comercializarán los productos de la compañía de helados por las ciudades más turísticas de España.

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Con el inicio de la campaña de verano llega también el aumento de la contratación. Entre junio y septiembre, un gran número de desempleados tendrán la oportunidad de conseguir un trabajo, especialmente en los sectores protagonistas de la época estival: el turismo y la hostelería.

Antes de la crisis, los jóvenes acaparaban casi exclusivamente el perfil de los demandantes de empleo en verano, pero en los últimos años, otros colectivos han aparecido en escena. Las amas de casa o los parados de larga duración son algunas de estas otras categorías. A pesar de este cambio, los jóvenes continúan siendo los demandantes de empleo principales, especialmente en el caso de los estudiantes, que emplean el verano para conseguir unos ingresos extra.

Hoteles, restaurantes, bares, chiringuitos… la lista de negocios que amplían plantilla en esta época es muy larga, aunque siempre hay inciativas laborales que llaman la atención. Este es el caso de la campañaSoy Frigo, que ha puesto en marcha la marca de helados del mismo nombre

Tu propio carrito

Y es que la compañía ha ofrecido a 500 jóvenes la posibilidad de gestionar su propio carrito de helados durante la campaña de verano en España. Las vacantes ya están completas.

Para acceder al empleo, las condiciones de Frigo han sido que los jóvenes se encontrasen en paro y que estuviesen cursando estudios universitarios o tuviesen un perfil de riesgo de exclusión laboral.

Antes de empezar a trabajar, Frigo ha ofrecido a los seleccionados una formación sobre técnicas de venta, control de stocks, manipulación de alimentos, contabilidad, marketing y redes sociales.

Como si se tratara de su propio negocio, los jóvenes recibirán el dispositivo de helados, y, a partir de ahí, ellos serán los encargados de todo lo demás: reposición de helados, creación de técnicas para dinamizar las ventas, seguimiento de la contabilidad etc.

Eso sí, los chicos sólo se encargan de la gestión y no de los beneficios del carrito porque están contratados por la empresa a jornada completa o media jornada y cobran unos 6 euros la hora. Cuando concluya la campaña, la empresa ofrecerá a los tres mejores vendedores la posibilidad de hacer unas prácticas remuneradas en Unilever, la matriz de Frigo.

Con las licencias municipales correspondientes, los carritos estarán ubicados en más de 100 zonas de alta afluencia turística como playas, plazas, centros comerciales y lugares populares, como el Parque de Cabárceno en Cantabria, el Parque Príncipe Felipe de Sevilla, el Parque de Europa de Madrid o la zona de La Marina de Barcelona.

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Algunos jóvenes contratados ya han participado en citas puntuales con Frigo como las Fallas de Valencia o el Torneo Open de Tenis de Madrid, pero ahora estarán contratados por la empresa a jornada completa o media jornada y cobrarán unos 6 euros la hora.

Fuente: http://www.libremercado.com

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Antes de la crisis, los jóvenes acaparaban casi exclusivamente el perfil de los demandantes de empleo en verano, pero en los últimos años, otros colectivos han aparecido en escena. Las amas de casa o los parados de larga duración son algunas de estas otras categorías. A pesar de este cambio, los jóvenes continúan siendo los demandantes de empleo principales, especialmente en el caso de los estudiantes, que emplean el verano para conseguir unos ingresos extra.

Hoteles, restaurantes, bares, chiringuitos… la lista de negocios que amplían plantilla en esta época es muy larga, aunque siempre hay inciativas laborales que llaman la atención. Este es el caso de la campañaSoy Frigo, que ha puesto en marcha la marca de helados del mismo nombre

Tu propio carrito

Y es que la compañía ha ofrecido a 500 jóvenes la posibilidad de gestionar su propio carrito de helados durante la campaña de verano en España. Las vacantes ya están completas.

Para acceder al empleo, las condiciones de Frigo han sido que los jóvenes se encontrasen en paro y que estuviesen cursando estudios universitarios o tuviesen un perfil de riesgo de exclusión laboral.

Antes de empezar a trabajar, Frigo ha ofrecido a los seleccionados una formación sobre técnicas de venta, control de stocks, manipulación de alimentos, contabilidad, marketing y redes sociales.

Como si se tratara de su propio negocio, los jóvenes recibirán el dispositivo de helados, y, a partir de ahí, ellos serán los encargados de todo lo demás: reposición de helados, creación de técnicas para dinamizar las ventas, seguimiento de la contabilidad etc.

Eso sí, los chicos sólo se encargan de la gestión y no de los beneficios del carrito porque están contratados por la empresa a jornada completa o media jornada y cobran unos 6 euros la hora. Cuando concluya la campaña, la empresa ofrecerá a los tres mejores vendedores la posibilidad de hacer unas prácticas remuneradas en Unilever, la matriz de Frigo.

Con las licencias municipales correspondientes, los carritos estarán ubicados en más de 100 zonas de alta afluencia turística como playas, plazas, centros comerciales y lugares populares, como el Parque de Cabárceno en Cantabria, el Parque Príncipe Felipe de Sevilla, el Parque de Europa de Madrid o la zona de La Marina de Barcelona.

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Algunos jóvenes contratados ya han participado en citas puntuales con Frigo como las Fallas de Valencia o el Torneo Open de Tenis de Madrid, pero ahora estarán contratados por la empresa a jornada completa o media jornada y cobrarán unos 6 euros la hora.

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